北京市预计将为企业减负700亿元

2020年4月20日，北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市人力资源和社会保障局副局长贺锐介绍，疫情发生以来，本市坚决做好稳就业相关工作，及时调度市区力量，精准施策发力，仅通过社保费减免和加大失业保险基金支出，预计为企业减负约700亿元。同时，积极创新劳动用工管理模式，在全国率先推行电子劳动合同。

积极创新劳动用工管理模式

据介绍，疫情之初，北京市在全国率先发声，明确疫情期间的劳动关系、工资待遇、休息休假、工作方式、未成年子女看护等问题措施，鼓励企业和职工共渡难关。同时，从灵活处理劳动用工、协商处理工资待遇、减轻企业负担等方面，支持企业复工复产，防止出现大规模裁员。

北京市积极创新劳动用工管理模式，在全国率先推行电子劳动合同。市人力社保局指导各区对接辖区内重点企业，精准摸查用工需求，通过“就业超市”急聘平台、“春风行动”等线上招聘活动，精准匹配岗位信息；免费为民生保障类企业和有闲置人员的企业搭建互助通道，通过员工拆借和共享，为重点企业输送共享用工。

“免减缓”帮扶中小微企业

在疫情防控常态化的新形势下，为精准帮扶本市中小微企业，近日北京市又出台新措施。稳岗政策再提标，对不裁员、少裁员的参保企业，返还50%上年度缴纳的失业保险费，对中小微企业实现100%返还；对生产经营暂时困难且恢复有望的中小微企业，按每人9906元的标准执行返还政策。

为帮助企业特别是中小微企业渡过难关，北京市率先落地实施“免、减、缓”的阶段性政策，稳定就业存量。“免”即针对中小微企业，免收企业养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费；“减”即针对大型企业，减半征收三项社保费；“缓”即对符合条件的企业允许缓缴社保费。从社保减免情况看，目前北京市已完成2月份的社会保险费征收工作，共为全市企业减免社保费109亿元，其中为中小微企业减负92亿元。

累计为高校毕业生提供百万岗位

市人力社保局联合经信、交通、卫健等部门，调动各区力量，确定人社服务专员，建立企业用人需求台账，搭建急聘在线平台，提供“一对一”响应服务，解决重点企业用工需求。“点对点”开辟农民工返京直通渠道，上线北京市外来务工人员返岗共享服务平台，与河北、河南、山东等14个劳务输出省建立劳务协作机制，开展“点对点、一站式”直达运输服务，实现疫情防控和稳定农民工就业“两不误”。

率先实施暂停现场招聘活动、开展线上就业服务、简化优化就业手续、延长业务办理时间等举措，最大限度降低疫情对毕业生招聘、就业的影响。通过扩大企业吸纳规模、扩大基层就业规模、扩大招生入伍规模、扩大就业见习规模，以及适当延迟录用接收等方式，为高校毕业生提供更多就业机会。启动为期两个月的“2020年北京毕业生春季网络招聘月活动”，为用人单位和毕业生提供空中双选、空中面试、就业创业指导、政策宣讲咨询等一站式服务。目前，全市毕业生线上招聘活动已开展160余场，累计提供招聘岗位需求100万个。

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