生育险补缴可以报销吗？

生育险补缴能够 报销吗

由原中缀 缴费在3个月以内的改为中缀 缴费；在6个月及以内的，按规则 补缴生育保险费及滞纳金，补缴后可连续享用 生育保险待遇；
欠费超越 6个月的，恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金，欠费期间生育的，其生育待遇由用人单位担负 ，灵活 就业人员个人担负 ，生育保险基金不予支付。
生育险应留意 以下几点：
1、个人是不交纳 生育保险的，而是由企业为职工交纳 的;往常 的社会保险交纳 方式 主要有三种：工作单位为职工交纳 、经过 所在街道办交纳 、经过 银行自己 交纳 。但经过 街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不能够 享用 生育保险待遇的。
2、新参保人员，在宝宝出生时交纳 五项社保不满一年的不可享用 ;参保人虽交纳 五项社会保险满一年但中间有连续 的不可享用 ;即交满一年又没有连续 但呈现 缴费额度缺乏 现象的亦不可享用 。所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不能够 享用 生育保险待遇的，故提示 女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险！
3、非计划 内生育及违背 计划 生育政策法规的生育也无权享用 生育保险津贴。
4、中缀 可随时续保
依据 相关工作人员引见 ，参与 了生育保险的妇女，只需 累计交纳 保险费满一年的，按有关规则 享用 生育保险待遇，就算中间中缀 也没关系;也不需求 一次性交纳 一切 保险费，只需 按每个月交纳 就行。
但是必需 留意 时间上的问题，生育保险普通 是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才干 享用 生育报销，否则亦无法享用 这一待遇。

个人能够 交生育险吗

不能。依据 《》第五十三条规则 ：职工应当参与 生育保险，由用人单位依照 国度 规则 交纳 生育保险费，职工不交纳 生育保险费。生育保险是公司提供给 在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己 交纳 生育保险的。
依照 职工工资，单位和个人的承担 比例普通 是：
养老保险单位承担 20%，个人承担 8%;
医疗保险单位承担 8%，个人2%;
失业保险单位承担 2%，个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担 ;
工伤保险0.5%到1.6%也是全由单位承担 。

生育保险报销多少

不同地域 报销及额度规范 是不一样的(以深圳为例)。
1、补偿规范 为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠缺乏 7个月早产的，享用 3个月的生育津贴;难产及实施 剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用 1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理缘由 流产的，享用 1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划 生育手术前12个月的生育保险月平均 缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡契合 享用 国度 规则 90天(含90天)以上产假的生育女职工可享用 生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参与 生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，契合 计划 生育规则 生育时，可享用 一次性生育补贴：
流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与 生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，契合 计划 生育规则 生育第一胎时，可享用 50%的一次性生育补贴。
4、依据 《社会保险法》规则 ，生育保险待遇的内容如下：
(1)生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发作 的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划 生育手术费。
(2)生育津贴，是指依据 国度 法律、法规规则 对职业妇女因生育而分开 工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地域 ，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均 工资的规范 支付，支付期限普通 与产假期限相分歧 ，不少于90天。
不予以报销的范围是：
(1)不契合 国度 和省城镇职工基本 医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗效劳 设备 项目及相关就医管理规则 的费用；
(2)由于 医疗事故发作 的费用；
(3)分娩期外治疗生育并发症的费用。

相关问答

一、生育险补缴算入连续么？
【答】参与 生育险的员工在分娩前连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在部分 城市统筹范围内，中缀 缴费3个月以内的，补缴后生育保险视同连续缴费。因而 ，最精确 的状况 还是需求 向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关担任 人咨询。

二、生育保险补缴过后还能享用 生育报销吗？
【答】中缀 缴费，并且中缀 不超越 一个月以上，补缴中缀 的费用是能够 享用 生育保险待遇的。
生育保险是国度 经过 立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中缀 劳动时，由国度 和社会提供医疗效劳 、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国度 或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

三、报销生育险需求 哪些资料 ？
【答】分娩的生育保险报销需求 准备的资料 如下：
(1)《结婚证》原件一份、复印件两份；
(2)《生育效劳 证原件》(外地户口参与 生育保险的职工，最好提供北京的生育效劳 证，假如 不能提供，则需求 提供外地正轨 的生育效劳 证)一份、复印件两份；
(3)《出生医学证明》原件一份、复印件两份；
(4)《医疗底本 》原件一份、复印件两份；
(5)医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；
(6)一切 医院的单据原件；
(7)《生育报销审批表》两份，加盖公章；
(8)《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章；
(9)《生表二》两份，加盖公章；
(10)《生育报销汇总表》一份，加盖公章。

本文关键词：生育 生育保险 享用 个月 职工 交纳 

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