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线上解忧线下排查 企业复工复产有了“双保险”

更新时间:2020-04-07 09:32:47 1079

疫情防控期间,本市人力资源和社会保证 部门想方设法 给政策、出实招,全力扶持企业应对疫情应战 、恢复正常消费 ,在做好疫情防控的前提下稳企业、稳就业、稳经济。

疫情防控越是到最吃劲的时分 ,越要坚持依法防控。连日来,针对重点企业,本市人力资源和社会保证 部门组织展开 摸排,控制 企业当前消费 运营 状况 、职工范围 和用工状况 ,了解 缺工状况 和招工需求,为复工企业上了第二道保险。


西城 政策先行为企业复工保驾护航

近日,西城社保中心收到西单商场寄来的感激 信,感激 疫情期间西城社保帮其延期缴费,缓解企业压力,并为西城社保优质效劳 点赞。

“西城社保中心在疫情防控期间坚持 高度的义务 感和任务 感,心系企业,积极调和 ,雷厉盛行 为企解困,我们向西城区人力社保局致以衷心的感激 !”感激 信中这样写道。

据了解 ,疫情期间,已有90岁的“老字号”西单商场坚持停业 、保证 民需供给 ,但企业停业 收入减幅庞大 ,承担 停业 期间能源、工资等必需 支出,压力很大。2月中旬,商场得知北京市社保缓缴政策,向西城区社保中心中止 咨询,希望能够 及时经过 享用 延长社会保险缴费政策缓解部分 资金压力,但是企业每月经过 银行自动划转社会保险费,暂时难以完成 延期缴费。

得知这一状况 后,西城社保中心第一时间深化 了解 状况 、疾速 做出反响 ,虽已是下班时间,西城社保中心担任 人仍立刻 向市社保中心反映相关状况 、中止 沟通调和 ,同时布置 征缴部门与企业随时沟通取得 相关信息,当晚便将集团所属4家在京企业细致 信息上报市社保中心。第二天,在收到市社保中心回复后,西城社保立刻 告知西单商场,已完成 延期交纳 社会保险缴费,快速处置 了企业理论 艰难 。西城社保中心的积极调和 ,北京市社保中心的鼎力 支持和全力保证 ,两级社保中心的通力协作 ,为企业落实政策保驾护航,辅佐 企业渡过难关。


通州 机关干部联百企保复工复产

3月5日,通州区人力资源和社会保证 局启动了“机关干部联百企、助力企业复工复产”专项行动,向辖区用工人数在50人以上的企业全面展开 人力社保效劳 ,有序推进企业复工复产。

通州区人力资源和社会保证 局相关担任 人表示,他们主动对接,全面了解 企业需求。每名班子成员主动对接联络 区内5家重点企业,经过 电话、微信、实地走访等方式 全面了解 企业开复工状况 、运营 状况 、用工需求以及在劳动关系、社保等方面存在的问题,能立刻 处置 的立刻 处置 ,不能立刻 处置 的需给出处置 计划 ,并承诺24小时内给予处置 。除所联络 的重点企业外,采取包乡镇(街道)的方式 ,每名班子成员向所包乡镇(街道)内的一切 企业提供复工复产效劳 。

实时互动,展开 线上效劳 。引导一切 重点企业参与 “通州区人力资源和社会保证 局助力企业复工复产”微信群,经过 微信群实时展开 线上政策宣传,及时将人社部、市、区三级在疫情防控期间出台的就业创业、劳动关系、社会保险、人事人才等方面的扶持政策和便民措施传达给每一家企业,同时经过 微信群实时向企业提供业务咨询及问题解答效劳 。


顺义 “硬核”助力解企业招工难

随着全国各地陆续进入复工复产“中止 时”,顺义区也在持续发力,陆续出台多项惠企政策。为助力企业复工复产,顺义区人力资源和社会保证 局多措并举打出“组合拳”,全面宣传人力社保各项政策,并经过 举行 网络招聘会、中止 线上职业指导等方式,真实 处置 企业招工难、返岗难、培训难的问题。

顺义区人力资源和社会保证 局积极落实“顺13条”“促进就业十六条”等关于援企稳岗、支持企业复工复产的政策措施。多方式鼓舞 企业稳定就业、吸纳就业,鼓舞 人力资源效劳 机构举荐 就业,鼓舞 劳务派遣企业为严重 项目、重点业务保送 员工,对企业复工复产需求 集中包车、分散返岗给予补贴。

办空中课堂,线上职业指导。共推出职业指导微视频10期,粉丝阅读量达5500余人次。针对性展开 对基层就业效劳 机构的职业指导;引导求职者做好线上求职与技艺 提升的准备;引导用人单位将招聘、面试环节的安全 防控列入招聘计划 ,积极提供疫情期间快速招用员工的办法 和途径 。

多渠道组织网络招聘会、空中双 选会,应用 “就业快车”网站、“顺e就业”微信公众号、各街镇微信平台以及电台、电视台等融媒体平台发布岗位信息;畅通线上求职通道,求职者可经过 “就业快车”网站或扫描微信二维码填写简历,并定向投递给用工单位;跟进线上简历举荐 ,聚焦重点效劳 疫情保证 企业,一周内为顺丰速运举荐 简历700余份。

发布政策指南,维护劳动关系稳定。积极梳理国度 及本市各项政策,制造 顺义区稳定劳动关系政策指南,敦促 企业积极贯彻执行疫情期间各项政策规则 ,为因新冠病毒治疗、隔离,外地返京,本市正在湖北地域 出差、探亲 访友等职工的劳动关系处置 提供政策依据 。


平谷 企业用工防疫“两手抓”

“每日监测员工体温,做好注销 。”“食堂、宿舍、浴室、厕所等公共环境卫生一定要增强 清洁管理,做好通风和消毒杀菌处置 。” ……近日,平谷区人力资源和社会保证 局加大对劳务派遣机构疫情防控监管力度,做好复产复工和疫情防控“两手抓”。

据平谷区人力资源和社会保证 局相关担任 人引见 ,随同 复产复工,劳务派遣机构为各类用人单位保送 了大量劳动者。为保证 劳动者人身安全 ,做好的疫情防控工作,平谷区人力资源和社会保证 局先后对北京阳光盛业劳务派遣有限公司、北京恒信瑞通人力资源管理有限公司、北京冠华英才国际经济技术有限公司、北京优员咨询效劳 有限公司等大型劳务派遣机构中止 监视 检查,摸排防疫工作展开 状况 ,触及 派遣职工5200余人。

“我们每到一处劳务派遣机构,都会全面检查企业对派遣员工的疫情排查、隔离、消毒等防控措施能否 落实到位,并依照 上级指示精神 对企业提出细致 央求 ,后期做好督导。”平谷区人力资源和社会保证 局执法人员引见 表示,“疫情就是命令,防控就是义务 ,我们对检查中发现的问题央求 立查立改,不留隐患。对整改落实不到位的机构,将中止 媒体曝光,性质严重的,坚决予以取消 ,绝不姑息。”

据了解 ,平谷区人力资源和社会保证 局在检查中央求 各派遣机构树立 严厉 的岗位义务 制,布置 专人担任 防疫工作。树立 健全电子安康 档案,逐一注销 基本 信息并中止 防疫排查,每日监测、有效控制 本单位和派遣员工与疫情有关的重要身体状况 ,做好记载 。同时,指导派遣机构和用人单位落实各项隔离防控措施,畅通与社区和属地卫生安康 部门联络机制,严厉 依照 “外控输入,入防扩散”的央求 ,增强 用工安全 源头掌控。


怀柔 “地毯式”排查百家企业

“目前单位有多少外地返京人员?能否 严厉 依照 规范 中止 隔离后上岗?返岗员工能否 中止 安康 监测?台账能否 齐全?”3月5日,怀柔区人力资源和社会保证 局展开 劳务派遣企业疫情防控专项检查。

据了解 ,此次行动重点对劳务派遣用工管理、疫情防控工作落实、外地返京人员能否 中止 相应隔离察看 及员工住宿、工作等环境能否 落实防疫工作措施等状况 中止 检查。检查为期3天,经过 “四不两直”方式对全区理论 运营 的劳务派遣企业中止 实地抽查和督导。

怀柔区人力资源和社会保证 局相关担任 人引见 ,此前怀柔区已对辖区162家劳务派遣企业中止 摸排,理论 在怀运营 的劳务派遣机构触及 员工3400余人。为确保派遣职工安康 安全 返岗,怀柔区人力资源和社会保证 局还增强 与派遣企业联络 ,敦促 企业坚持“日报告”“零报告”制度,树立 起《怀柔区劳务派遣人员信息统计表》,全面控制 员工籍贯、离京去向、返京计划 、个人及家眷 安康 状况 等信息。

此外,怀柔区经过 电话、网络等不见面方式,对各劳务派遣企业中止 “地毯式”、“全掩盖 ”监视 和指导,制定并下发了《怀柔区人力资源和社会保证 局劳务派遣企业防控新冠肺炎检查工作规范 》,定期经过 企业QQ群推送防疫管理学问 ,央求 企业落实疫情防控主体义务 ,全力做好疫情防控工作。

来源:北京市人社局

本文关键词:线上 解忧 线下 排查 企业 复工 

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