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又有“顶流”离任!明星基金经理近期动作频频

更新时间:2023-02-26 10:34:13 1063

  2月21日,泓德基金旗下泓德远见等6只产品发布基金经理变更公告,明星基金经理邬传雁离任泓德远见回报混合、泓德丰泽混合(LOF)、泓德致远混合、泓德卓远混合、泓德臻远回报混合、泓德丰润三年持有期混合产品基金经理,同时离任公司副总经理一职。记者获悉,邬传雁目前仍在泓德基金,尚未离职。

  邬传雁卸任前所管产品规模超200亿元,从公告来看,这6只基金将分别由基金经理王克玉、秦毅以及于浩成接棒管理。

  泓德基金名将离任

  据统计,邬传雁卸任的6只基金截至去年四季度合计规模约201亿元,规模较2020年末期峰值492亿元下降约六成。随着时间的推移,在其离任之前,泓德基金内部已形成邬传雁、王克玉、秦毅权益“三驾马车”之势,三人所管规模均为200多亿元。

又有“顶流”离任!明星基金经理近期动作频频

  业绩方面,邬传雁旗下除了高位发行于“核心资产”热潮末期的泓德卓远与泓德丰润三年持有外,其余四只基金年化收益均能超过10%。截至去年末,在管产品重仓股分别为恒瑞医药广联达视源股份光线传媒以及万科等。邬传雁的投资格言是“100%的时间都用来寻找能够持有十年以上的公司”。他不做波段、不追热点、不做行业配置和风格轮动。

  在2022年四季报中,邬传雁表示,我们的时间、精力和知识都非常有限,所以才需要更加聚焦。“多年的投资经验告诉我,与其花费大量的时间资源去捕捉一半的概率会出错的东西,不如把目光聚焦在更加容易做出大概率判断的事情上。”

  他认为,对少数上市公司的研究,是我们在能力范围内能够做到的大概率分析判断的事情。我们聚焦于此,去反复求证其数据和事实的可靠性,去推演逻辑和结论的合理性,去跟踪和理解其中的变化,在这些工作之后,我们希望找到的是符合长期价值规律、能够从市场的短期干扰中走出来的优质标的。

  所管基金接棒者何人?

  根据公告,邬传雁离任后的基金接管具体安排是:泓德丰泽混合、泓德丰润三年混合、泓德致远混合将由副总经理、权益投资部总监王克玉接管;泓德远见回报混合、泓德臻远回报混合将由副总经理、研究部总监秦毅接管,泓德卓远混合将由于浩成继续管理。

  具体来看,王克玉为公募老将,目前担任泓德基金副总经理、权益投资部总监,拥有20年证券从业经验,12年公募基金经理投资经验,历任泓德基金投研总监、长盛基金基金经理及权益投资部副总监、国都证券分析师、天相投资分析师、元大京华证券研究员等。2015年10月至2023年2月20日,王克玉管理的泓德优选成长混合累计回报156.71%,年化回报13.64%。

  副总经理秦毅目前担任泓德基金副总经理、研究部总监,拥有10年资管行业从业经验,超5年公募基金经理投资经验,历任泓德基金特定客户资产投资部投资经理、阳光资产研究部研究员等。其管理的泓德泓华混合,自2018年12月27日任职以来累计回报214.32%,年化回报31.73%。

  于浩成则现任泓德基金基金经理、行业研究员,有10年资管行业从业经验,超4年公募基金经理投资经验,历任中欧基金基金经理、行业研究员,在汽车、机械、新能源等行业领域有着丰富的研究经验,擅长先进制造业投资。

  据了解,泓德基金内部打造了一套“传帮带”机制,“老带新”被纳入KPI考核。即老基金经理带新基金经理,基金经理带研究员,老研究员带新研究员。受益于此,当前公司已建立了以“老将”为引领,“中生代”接力传承,“新生代”冉冉升起的权益投资基金经理人才梯队,在投研团队内部形成了积极的正反馈。公司投研团队平均从业年限达12年。公司研究领域目前覆盖行业研究、量化研究、宏观经济研究和信用研究四大板块,行业研究已基本覆盖绝大多数主流行业。

  一位公募基金资深人士表示,明星基金经理离职后,接任者能否保持相似的投资风格,实现较好的投资业绩,可以说都是未知数。投资具有较强的主观性,不同的基金经理都有不同的认知,“以老带新”的搭配模式能否带动基金业绩,也有待检验。

  年内明星基金经理动作频频

  统计显示,截至2月20日,2023年以来已有190位基金经理卸任,其中不乏多位百亿基金经理所管产品出现变更,比如信达澳亚基金的明星基金经理冯明远,今年以来,已经分别卸任了信澳匠心臻选两年持有期混合、信澳核心科技混合、信澳先进智造股票型这三只产品的基金经理,再加上去年卸任的信澳精华配置混合,冯明远管理的基金数量已经从此前的10只下降到了6只。

  另外还有一些明星基金经理管理的产品则是进行了增聘,比如兴证全球基金谢治宇管理的其中两只产品,今年都增聘了新基金经理,其中,兴全合润混合在年初增聘了叶峰为基金经理,兴全合宜混合在今年1月份增聘程剑为基金经理。

  天相投顾报告认为,基金经理变动是正常的职业调整行为,这对基金产品本身带来的影响不可避免,投资者应理性看待。同时也倡议基金管理人应完善人才培养体系、业绩考核制度和员工激励制度,优化人才资源配置,以期提高基金经理的从业稳定性,为投资者带来长期稳定收益。

  近期,公募基金掀起一股卸任、增聘潮,一批明星基金经理卸任多只基金产品,基金业出现了少有的“瘦身”现象,有业内人士分析认为,明星基金经理卸任,或与规模过大有关。毕竟,规模过大不利于基金经理更好作出持续稳健的业绩。

(文章来源:证券时报)

(原标题:又有“顶流”离任!明星基金经理近期动作频频)

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