五险一金缴纳比例

2017年五险一金交纳 比例

一、养老保险
【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险
【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险
【缴费比例】：单位2%，个人1%。

四、工伤保险
单位每个月为你交纳 0.5%，你自己 一分钱也不用缴，工伤保险依据 单位被划分的行业范围来肯定 它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五、生育保险
单位每个月为你交纳 1%，你自己 一分钱也不用缴。

六、住房公积金
【缴费比例】：依据 企业的理论 状况 ，选择住房公积金缴费比例。但准绳 上最高缴费额不得超越 职工平均 工资的10%。用人单位按工资的12%办理交纳 住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2017五险一金交纳 基数规则

缴费基数的计算办法 普通 以上一年度自己 工资收入来计算。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均 工资300%的，以当地上年度职工平均 工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均 工资60%的，以当地上一年职工平均 工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法肯定 时，其缴费基数按当地劳动行政部门发布 的当地上一年职工平均 工资为缴费工资肯定 。
住房公积金缴存基数是职工自己 上一年度月平均 工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保证 部门发布 的上一年度职工月最低工资规范 ，不得超越 市统计部门发布 的上一年度全市在岗职工月平均 工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员交纳 社会保险费的依据 。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2017年五险一金最低交纳 比例

五险一金最低规范 指的是职工依照 最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金交纳 比例计算出来的结果。
五险一金最低基数*五险一金最低交纳 比例。
依据 我国现行相关规则 ，社保缴费以上一年平均 工资的60%至300%为交纳 基数。这意味着社会平均 工资增加，缴费基数也会随之上浮。其中，社保缴费基数是一道坎，普通 而言，它有两个规范 ，最高规范 与最低规范 。假定 一个人的工资是在最高和最低规范 之间，则依照 自己 上一年的月平均 工资乘以缴费率来缴费；倘若 一个人的工资大于最高规范 ，则依照 最高规范 来缴费，多出部分 不缴钱；更关键的是，假定 一个人的工资是低于最低规范 的，那么得依照 最低规范 来缴钱。
各地的社保缴费基数普通 都是以平均 工资为规范 的，这样做的依据 是《职工基本 养老保险个人账户管理暂行办法 》(劳办发[1997]116号)。该办法 规则 ，自己 月平均 工资低于当地职工平均 工资60%的，按当地职工月平均 工资的60%缴费；超越 当地职工平均 工资300%的，按当地职工月平均 工资的300%缴费，超越 部分 不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均 工资为参考的基数关于 单位缴费同样意义严重 。固然 依据 有关文件，企业要交纳 的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。但是 很多中央 在理论 操作中，还是以个人账户的办法 来约束企业，央求 企业交纳 的时分 ，同样参考最高和最低基数规范 。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考规范 。
五险一金交纳 比例是“因地而异”的，普通 来说，五险一金最低交纳 比例如下：
养老保险：单位交纳 比例20%，个人交纳 比例8%；
医疗保险：单位交纳 比例9%+1%，个人交纳 比例2%+3；
失业保险：单位交纳 比例1%，个人交纳 比例0.2%(备注：农业户口不交纳 )；
生育保险：单位交纳 比例0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位交纳 比例0.8%，个人不缴费；
公积金：单位交纳 比例12%，个人交纳 比例12%。
倡议 大家，能够 登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保证 局网站，查看五险一金最低规范 是多少。

2017年五险一金最新调整政策

一、医疗保险新规
跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销
(1)逐步 处置 跨省异地布置 退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩展 到契合 转诊规则 人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
(2)逐步 将异地长期寓居 人员和常驻异地工作人员归入 异地就医住院医疗费用直接结算掩盖 范围。

二、养老保险新规
4种不同状况 养老保险领取地
(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取；
(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地域 领取；
(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；
(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规则 领取。

三、生育保险新规
将与医疗保险兼并 ,“五险一金”或变为“四险一金”
(1)2016年7月，人社部发布 《人力资源和社会保证 事业展开 “十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本 医疗保险兼并 实施 ，央求 “完善生育保险政策，实行生育保险与基本 医疗保险参保人员注销 、缴费、管理、经办、信息系通通 一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
(2)自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本 医疗保险基金征缴和管理。

四、工伤保险新规
到2020年劳动者参与 工伤保险掩盖 率超80%
(1)到2020年，树立 健全用人单位担任 、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监视 的职业病防治工作格局。
(2)劳动者依法应参与 工伤保险掩盖 率抵达 80%以上，逐步 完成 工伤保险与基本 医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈悲 、商业保险等有效衔接，真实 减轻职业病病人担负 。

五、失业保险新规
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金规范 。其中，北京每月每档上调90元。

六、住房公积金新规
无论多高薪公积金缴存比例也不能超越 12%，住建部规则 ：
(1)从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一概 予以规范 调整，不得超越 12%；
(2)阶段性恰当 降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施 ，暂按两年执行；
(3)消费 运营 艰难 企业除能够 降低缴存比例外，还能够 申请暂缓缴存住房公积金。

【相关问答】

1、2016年7月至2017年6月五险一金每个月是多少钱?
【答】社会的养老保险基数社保中心都会在每年7月份作调整，调整后再向社会发布 ，发布 以后今年7月至明年6月会执行一个交费基数。

2、2017年五险一金最新规则 ，假定 社保中缀 了怎样 办？
【答】若是医保中缀 了，医保待遇从下个月起中止 ，但重新交还是能够 报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，假定 超越 了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险普通 能够 中缀 3次，否则也要重新累计缴交年限。中缀 期间不享用 医疗报销等一切医保待遇。

3、五险一金是依据 缴费基数算出来的吗？
【答】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员交纳 社会保险费的依据 。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

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