二胎生育险报销标准,报销多少钱?
更新时间:2020-03-14 11:44:53 903
2017年二胎生育险报销规范 规则
二胎生育险报销规范
细致
有以下五个方面:
1、生育保险基金以生育津贴方式
对单位予以补偿。补偿规范
为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠缺乏
7个月早产的,享用
3个月的生育津贴;难产及实施
剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享用
1个半月的生育津贴,妊娠3个月 以内因病理缘由
流产的,享用
1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划
生育手术前12个月的生育保险月平均
缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡契合
享用
国度
规则
90天(含90天)以上产假的生育女职工可享用
生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴,原在单位参与
生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,契合
计划
生育规则
生育时,可享用
一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参与
生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,契合
计划
生育规则
生育第一胎时,可享用
50%的一次性生育补贴。
4、生育津补助
偿到单位,参保女职工产假期间自己
基本
工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划
生育手术费,包括因计划
生育需求
,实施
放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发作
的费用,列入生育保险基金结付范围。
【温馨提示】:一胎和二胎报销的规范
是一样的,只需
契合
计划
生育政策,有“准生证”的,费用报销规范
都一样,但由于
生育津贴是与产假时间挂钩的,该项规则
请参考所在城市最新出台生育保险政策。
二胎生育险报销规范
一览(仅供参考)
不要因提心二胎生育险报销问题
由于我国已全面放开二胎,因而
二胎均属契合
政策允许育二胎,可享用
同等生育保险待遇,在领取二胎待遇时,有两种状况
需分别处置
:
一种是之前已有生育二胎的计划
,没有办理《独生子女父母光彩
证》,那男职工就不享用
15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇分歧
,即可领取98天的基础
产假工资(难产、剖宫产在98天的基础
上增加15天)和生育医疗费。
另一种状况
是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种状况
在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享用
二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
二胎生育险待遇计算办法
1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差别 )
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保证
局同医院定额结算(超越
1万元以上的部分
按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额规范
的按理论
报销;高于定额规范
的,按定额规范
报销。
3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均 工资×25%
4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
职工享用
生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、契合
国度
和省人口与计划
生育规则
。
申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划 生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
【相关问答】
1、二胎和一胎报销生育保险的金额一样多?
【答】分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。
2、2017年报销生育保险 报销时间最新规则
?
【答】生育保险报销资料
:
1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划
生育手术费用,应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
3、2017年二胎生育险报销规范
多少钱?
【答】第一
申请人必需
满足,细致
报销多少钱以下信息可作参考:
第一个产检费用的报销:生完孩子拿产检的发票处方等和其他的证件类一同
提交,报销规范
1400元。
第二个住院费的报销:看医院的等级,普通
三级医院顺产报销3000,剖腹产4400,住院时拿社保卡直接结算,只需求
付自费的部分
即可。
第三个生育津贴:生育津贴为产假工资,哪个高领哪个。生育津贴普通
能够
申领4个月,即休的产假时间。生育津贴规范
为本单位内生育保险的基数平均
值。所以看你的工资高还是领回来的津贴高,只能领一份。工资高领工资,生育津贴报回来归单位。生育津贴高的,除了领自己
工资那份,再领个津贴高于工资的差价。或者产假期间不发工资,直接等着领津贴就能够
。生完孩子直接申领就能够
。
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