关于遴选社区服务型岗位安置就业困难人员问题解答
更新时间：2022-11-11 11:51:15 1111
一、遴选社区服务型岗位安置是指什么？
答：各区人社部门在家政、养老、物业等行业遴选一定数量的社区服务型岗位，专门用于安置市场渠道难以就业的就业困难人员。
二、提供遴选岗位的企业应具备什么条件？
答：正常经营一年以上的员工制家政服务企业、养老服务企业（含民办非企业单位）、物业企业等民生服务类企业；职工总数20人以上，有适合安置就业困难人员的空缺岗位，对推荐安置的就业困难人员可在1个月内安排上岗；有健全完善的管理制度，严格执行劳动法律法规，与职工签订劳动合同并缴纳社会保险费。
三、遴选岗位数量有什么要求？
答：各区人社局择优选择确定符合条件的企业和具体岗位，专门用于安置市场渠道难以就业的就业困难人员。各区遴选岗位数量不得超过本区上年度认定的就业困难人员总数的10%，同一企业遴选的空缺岗位数量一般不得超过该单位职工总数的30%。
四、遴选岗位的企业可享受什么政策？
答：经遴选确定的企业与就业困难人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月的，在按规定给予企业吸纳就业困难人员社保补贴和岗位补贴基础上，再按照每人每月1000元的标准，给予企业遴选岗位补助，最长3年。
五、遴选岗位安置主要包括哪些程序？
答：主要包括以下四项程序：
（一）区人社局根据当年需遴选岗位的总量，通过公开招标、竞争性谈判等方式择优确定企业、具体岗位及岗位数量；
（二）区人社局确定需安置的就业困难人员，向选定的企业推荐；
（三）企业对推荐的就业困难人员，应在1个月内安排上岗，无正当理由不得拒绝招用推荐的就业困难人员；
（四）企业与就业困难人员签订劳动合同并缴纳社会保险费后，按规定向区人社局提出补贴申请，区人社局审核后及时拨付补贴资金。
六、如何确定需推荐安置的就业困难人员？
答：区人社局综合考虑就业困难人员的就业能力、年龄、身体状况、家庭等因素，确定需安置的就业困难人员，并进行公示。公示无异议的，向选定的企业推荐。
来源：天津市人社局【免责声明】本站所载文章著作权归原作者所有，如有侵权请通过邮箱w3tool@geekdata.com联系我们。
